Danmarks førende kursus- og konsulentvirksomhed DIEU ønskede at komme tættere på fremtidens ledere, dvs. højtuddannede mellem 25 og 35 år. Udfordringen var bl.a., at de havde fået deres uddannelse for relativt nylig, og at det derfor gjaldt om at komme i dialog på en sådan måde, at der blev skabt behovserkendelse for DIEU’s kurser og udviklingsforløb. Subsero udviklede konceptet Karrieremissionen, der med sit ”agentunivers” afveg fra DIEU’s normalt stil. Missionen var at teste, om man var rustet til fremtidens udfordringer. Midlet var 12 ganske svære spørgsmål. Outputtet var en personlig rapport, der vurderede ens viden i forhold til andre samt hvilke af DIEU’s kurser, der kunne lukke evt. huller i den enkelte deltagers viden. Opmærksomheden blev skabt via webbannere og integration med DIEU’s øvrige kommunikation. DIEU opnåede adskillige tusinde gennemførende. Til den ene af DIEU’s nyhedsmails fik man flere tusinde nye tilmeldinger, så DIEU hurtigt nåede det rekrutteringsmål, der var sat for hele året. DIEU har videreført tanken i konceptet, så der hvert år laves en tilsvarende ”Test dig selv og sammenlign dit resultat med andre”-kampagne.